КАДРОВЫЙ СУВЕРЕНИТЕТ: Вызовы и Решения. Научно-практический дискуссионный клуб
13 апреля 2025 г.
Онлайн, регистрация на Leader-ID
  • Лариса Малышева
    Директор Бизнес-школы УрФУ, руководитель Президентской программы, IPMA(A), ICAgile Cert., д.э.н., проф.
ОРГАНИЗАТОРЫ
Бизнес-школа УрФУ
Точка кипения - Екатеринбург
Президентский проектный офис
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА:
Провести мероприятие, в ходе которого обсудить с экспертами прогнозы и тренды в области подготовки и управления кадрами, рассмотреть реальные кейсы и лучшие практики в регионе и России
  • Количество участников – более 50
  • С регистрацией на платформе leader-ID.ru
РЕЗУЛЬТАТЫ
  • 9
    Спикеров
  • 1
    Точек кипения
  • 189
    Участников
ПРОГРАММА ПРОЕКТА
Приветственное слово
Приветственное слово
Малышева Лариса Анатольевна, д.э.н., директор Бизнес-школы УрФУ, руководитель Президентской программы подготовки управленческих кадров УрФУ, Общественный представитель АСИ "Образование и кадры"

Денис Курочкин, ведущий научный сотрудник ФГБОУ ВО «УрГЮУ имени В.Ф. Яковлева», к.ю.н, модератор
Прогноз рынка труда
Прогноз рынка труда
Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций HH.ru Урал
О прогнозе кадровой потребности Свердловской области и источников ее закрытия в профессионально-квалификационном, отраслевом и территориальном разрезе
О прогнозе кадровой потребности Свердловской области и источников ее закрытия в профессионально-квалификационном, отраслевом и территориальном разрезе
Виктория Акбердина, член-корреспондент РАН, д.э.н., замдиректора Института экономики УрО РАН
Как избежать HR - банкротства в условиях кадрового голода?
Как избежать HR - банкротства в условиях кадрового голода?
Ольга Чебыкина, председатель комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской ТПП
Лучшие практики управленческого образования как национальная модель кадрового и технологического суверенитета
Лучшие практики управленческого образования как национальная модель кадрового и технологического суверенитета
Малышева Лариса Анатольевна, д.э.н., директор Бизнес-школы УрФУ, руководитель Президентской программы подготовки управленческих кадров УрФУ, Общественный представитель АСИ "Образование и кадры"
Модульный подход и практико-ориентированное обучение: новая модель адресной подготовки медицинских кадров
Модульный подход и практико-ориентированное обучение: новая модель адресной подготовки медицинских кадров
Анатолий Белан,  директор ГАПОУ "Качканарский горно-промышленный колледж"
Как сократить показатель текучести кадров
Как сократить показатель текучести кадров
Сергей Рыбаков, директор завода НЕОСПАН
Инструменты цифрового маркетинга в HR
Инструменты цифрового маркетинга в HR
Ирина Подолинская, руководитель отдела Mar-HR, маркетолог журналист
Управление опытом сотрудников, как ключевое преимущество в борьбе за сохранение кадрового потенциала
Управление опытом сотрудников, как ключевое преимущество в борьбе за сохранение кадрового потенциала
Анна Меньшикова, Руководитель Направления HR-бизнес партнерства, Контур
Подведение итогов
Подведение итогов
Денис Курочкин, ведущий научный сотрудник ФГБОУ ВО «УрГЮУ имени В.Ф. Яковлева», к.ю.н, модератор

Малышева Лариса Анатольевна, д.э.н., директор Бизнес-школы УрФУ, руководитель Президентской программы подготовки управленческих кадров УрФУ, Общественный представитель АСИ "Образование и кадры"
НАШИ КОНТАКТЫ
8 800 250 90 16
bs@urfu.ru

Бизнес-школа УрФУ
Екатеринбург, ул. Гоголя, 25
ул, Гоголя, 25, г. Екатеринбург
тел.: (343) 261-00-16, 261-00-01
эл. почта: mba@mba-urfu.com

*Бизнес-школа УрФУ №1 в Екатеринбурге по продолжительности работы с 1987 года

Сведения об образовательной организации
Политика конфиденциальности
ул, Гоголя, 25, г. Екатеринбург
тел.: (343) 261-00-16, 261-00-01
эл. почта: bs@urfu.ru
* Бизнес-школа УрФУ №1 в Екатеринбурге по продолжительности работы с 1987 года