КАДРОВЫЙ СУВЕРЕНИТЕТ: Вызовы и Решения. Научно-практический дискуссионный клуб
13 апреля 2025 г.
Онлайн, регистрация на Leader-ID
- Лариса МалышеваДиректор Бизнес-школы УрФУ, руководитель Президентской программы, IPMA(A), ICAgile Cert., д.э.н., проф.
ОРГАНИЗАТОРЫ
Бизнес-школа УрФУ
Точка кипения - Екатеринбург
Президентский проектный офис
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА:
Провести мероприятие, в ходе которого обсудить с экспертами прогнозы и тренды в области подготовки и управления кадрами, рассмотреть реальные кейсы и лучшие практики в регионе и России
-
Количество участников – более 50 - С регистрацией на платформе leader-ID.ru
РЕЗУЛЬТАТЫ
- 9Спикеров
- 1Точек кипения
- 189Участников
ПРОГРАММА ПРОЕКТА
Приветственное слово
Приветственное слово
Малышева Лариса Анатольевна, д.э.н., директор Бизнес-школы УрФУ, руководитель Президентской программы подготовки управленческих кадров УрФУ, Общественный представитель АСИ "Образование и кадры"
Денис Курочкин, ведущий научный сотрудник ФГБОУ ВО «УрГЮУ имени В.Ф. Яковлева», к.ю.н, модератор
Денис Курочкин, ведущий научный сотрудник ФГБОУ ВО «УрГЮУ имени В.Ф. Яковлева», к.ю.н, модератор
Прогноз рынка труда
Прогноз рынка труда
Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций HH.ru Урал
О прогнозе кадровой потребности Свердловской области и источников ее закрытия в профессионально-квалификационном, отраслевом и территориальном разрезе
О прогнозе кадровой потребности Свердловской области и источников ее закрытия в профессионально-квалификационном, отраслевом и территориальном разрезе
Виктория Акбердина, член-корреспондент РАН, д.э.н., замдиректора Института экономики УрО РАН
Как избежать HR - банкротства в условиях кадрового голода?
Как избежать HR - банкротства в условиях кадрового голода?
Ольга Чебыкина, председатель комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом Уральской ТПП
Лучшие практики управленческого образования как национальная модель кадрового и технологического суверенитета
Лучшие практики управленческого образования как национальная модель кадрового и технологического суверенитета
Малышева Лариса Анатольевна, д.э.н., директор Бизнес-школы УрФУ, руководитель Президентской программы подготовки управленческих кадров УрФУ, Общественный представитель АСИ "Образование и кадры"
Модульный подход и практико-ориентированное обучение: новая модель адресной подготовки медицинских кадров
Модульный подход и практико-ориентированное обучение: новая модель адресной подготовки медицинских кадров
Анатолий Белан, директор ГАПОУ "Качканарский горно-промышленный колледж"
Как сократить показатель текучести кадров
Как сократить показатель текучести кадров
Сергей Рыбаков, директор завода НЕОСПАН
Инструменты цифрового маркетинга в HR
Инструменты цифрового маркетинга в HR
Ирина Подолинская, руководитель отдела Mar-HR, маркетолог журналист
Управление опытом сотрудников, как ключевое преимущество в борьбе за сохранение кадрового потенциала
Управление опытом сотрудников, как ключевое преимущество в борьбе за сохранение кадрового потенциала
Анна Меньшикова, Руководитель Направления HR-бизнес партнерства, Контур
Подведение итогов
Подведение итогов
Денис Курочкин, ведущий научный сотрудник ФГБОУ ВО «УрГЮУ имени В.Ф. Яковлева», к.ю.н, модератор
Малышева Лариса Анатольевна, д.э.н., директор Бизнес-школы УрФУ, руководитель Президентской программы подготовки управленческих кадров УрФУ, Общественный представитель АСИ "Образование и кадры"
Малышева Лариса Анатольевна, д.э.н., директор Бизнес-школы УрФУ, руководитель Президентской программы подготовки управленческих кадров УрФУ, Общественный представитель АСИ "Образование и кадры"
НАШИ КОНТАКТЫ
ул, Гоголя, 25, г. Екатеринбург
тел.: (343) 261-00-16, 261-00-01
эл. почта: mba@mba-urfu.com
*Бизнес-школа УрФУ №1 в Екатеринбурге по продолжительности работы с 1987 года
Сведения об образовательной организации
Политика конфиденциальности
тел.: (343) 261-00-16, 261-00-01
эл. почта: mba@mba-urfu.com
*Бизнес-школа УрФУ №1 в Екатеринбурге по продолжительности работы с 1987 года
Сведения об образовательной организации
Политика конфиденциальности
* Бизнес-школа УрФУ №1 в Екатеринбурге по продолжительности работы с 1987 года